ненавижу менеджер0FF
- Автор темы DIMETICON
- Дата начала
а они тебя любят потому как ты обеспечиваеш им бабло
Гы, это ещё ладно. Но вот когда менеджеры начинаю лезть в конструирования. Причём не сами конструяча, а обясняя как надо конструировать - это полный финишь. Причём не чего они хотят в результатет получить, а как и в чём надо выполнять расчёты, чертежи и т.д. Прибавляя при этом "тыт тут не умничай - распечатай, карандашиком прикинь и на калькуляторе посчитай"
А я ненавижу маркетологов, которые них** сами делать ничего не умеют, а только указывают специалистам что и как нужно делать им.
Потому сейчас всё железо с рюшечками и кружавчиками, друг на друга похожие, а нормального, рабочего железа без наворотов лишних — нет.
:'(
Та же картина в отечественном автопроме, только обратная.
Потому сейчас всё железо с рюшечками и кружавчиками, друг на друга похожие, а нормального, рабочего железа без наворотов лишних — нет.
:'(Та же картина в отечественном автопроме, только обратная.
suslik написал(а):А я ненавижу маркетологов, которые них** сами делать ничего не умеют, а только указывают специалистам что и как нужно делать им.
Потому сейчас всё железо с рюшечками и кружавчиками, друг на друга похожие, а нормального, рабочего железа без наворотов лишних — нет.
Та же картина в отечественном автопроме, только обратная.
Маркетологи вобще вредители =) основная их задача как срубить денег продавая то же самое говно ... вот и выходит что продается то же самое говно ,но розового цвета и с рюшечками.... Но пик вредительства это осознанное задерживание внедрения новых технологий .дабы получить большие прибыли на постепенном внедрении усоверщерствований и позиционированнии каждого девайса как вершины технического гения....
Народ, что ж вы наезжаете на профессии? Наезжать надо на конкретных долбае неадекватных личностей, которых в любой профессии хватает. А те же менеджеры и маркетологи очень грамотные есть. Проблема, возможно, в том, что их слишком мало. А мало, видимо, из-за того, что учат как-то не так...
Менеджер - специалист по управлению персоналом. Продукт деятельности менеджера - это, в первую очередь, эффективная деятельность его сотрудников. Учат очень многому - начиная от личностного развития и заканчивая психологией групп. Бизнес-этикет, навыки работы с аудиторией и многое другое так же входят в программу первых курсов обучения. Работать могут менеджерами. Ненавидеть их можно за мудацкие подходы к управлению.pushistui написал(а):
Вот это правда. ХОРОШИХ менеджеров у нас очень немного, большинство мелких УЗов готовят говнецо.Леди Сумерки написал(а):
suslik написал(а):Мало!?
;D
Мало не менеджеров в принципе, а грамотных и адекватных
это действительно Проблема, и ахуэнная. это почти пипец средней промышленности и среднему, да и прочему, производству. Ибо как бы не рулили компьютерные конвейеры и прочие детишки прогресса - бех токарей и фрезировщиков нет ни самолётов, ни танков, ни НИР, ни ОКБ, ни лабораторных исследований, ни экспериментального производства. А если учесть что не менее 50 % производства - мелкие и средние серии - ...DIMETICON написал(а):скоро управлять то будет некем уже
в наше время хороший токарь то уже на вес золота :
Вот в том и суть. Их учат именно мудацкому подходу к управлению. Одна известная компания закупила в Калифорнии специальную компьютерную программу по экономии туалетной бумаги, представитель компании летал в Калифорнию для личного закупания этой херни...GrUser написал(а):
В этом примере - всё!.. ;D
+:
Менагер любой строительно-ремонтной фирмы разбирается в строительном деле не более обезъяны. Но как они умеют кидать рабочих и экономить на материале! А что реставрируемый дешёвыми узбеками дом с применением не годных и даже преступных технологий через месяц после ремонта завалится на хер — на это им насрать. И падают аквапарки и рынки. И летит на машины и детские колясочки и головы прохожих штукатурка со свежеотреставрированного особнячка…И остаются без работы и уходят из строительства действительно замечательные мастера и специалисты. Потому что для менагера-строителя специалист – враг №1.
